一隻孤雁要經過一片海峽，起飛時要知道怎麼飛，起飛後，要想好下一個落腳點在哪裡，而最重要的是既然起飛了，一定要對自己有信心。
─郭台銘
在這激烈競爭的環境中，你必須學會如何生存，學會在沒有『退路』的情況下前進的本領。郭台銘：『這已經不是一個每個人都有飯吃的時代了。』
不是想不想，不是能不能，而是要不要。人生的奮鬥重點在於行動，如果你很想要某樣東西，就應該選擇讓自己使命必達的完成它。有錢人跟窮人最大的差別就在於『行動』。
郭台銘說：『順境人人會走，只是速度快慢而已，人一定要學著走逆境，而且越年輕愈好，因為逆境才是真正學習成長的機會機會。』
人只有在壓力下才能夠快速成長，學著讓自己跳脫舒適圈，人如果過得太安逸則進步就停止了。
郭台銘說：『為錢做事，容易累;為理想做事，能夠耐風寒;為興趣做事，則永不懈怠。』
喜歡自己的工作很重要，別待在一份連你自己都不喜歡的職位上，別賣連你自己都不會買的產品，別進一間連你自己都不喜歡的公司。找出你自己的天賦是你與生俱來的使命。當你的工作就是你的興趣跟天賦，則做起事來永不倦怠。
如果你是一個主管或是一個領導者，一定要能夠以身做則，與員工共同克服困難，共同進退。
郭台銘說：『成功是一名差勁的導師，它給你的是無知與膽識，不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。』
當只有你在經歷過失敗後，才能漸漸找出成功的方法。

「我特討厭認真工作的人。」

1. 向你伸出手的人， 不一定是真心想幫助你的人。

一個年輕漂亮的美國女孩在美國一家大型網上論壇金融版上發表了這樣一個問題帖： 我怎樣才能嫁給有錢人？

什麼樣的女人成就什麼樣的男人，連巴菲特都說一生最好的投資是選對了老婆。
所以，如果沒遇到一個好女人，你就自己準備好馬鞭，自己鞭策自己吧。

朋友是舊的好、你的顧客也是。許多企業常汲汲營營於攻佔新市場、贏得更多新客戶，期望他們為公司帶來更多成長。事實上，根據顧問分析公司顧能(Gartner)的研究，公司80%的未來收入其實都是來自20%的現有客戶，但招攬一個新客戶，往往卻會耗去你與五個現有客戶建立長久生意關係的機會。由此看來，老客戶反而才該是你在拓展業績時該關注的重點。

日本現代禮法研究所代表岩下宣子，接受雜誌《THE 21》採訪，分享不墨守成規，適時適地讓對方留下好印象的社交禮儀。岩下認為，禮貌的基本原則就是給予對方和自己同等的尊重，關鍵在於了解自己和對方，察覺自己的缺點才能預防錯誤；並且盡量設想對方的好惡。商業社交禮儀有許多繁瑣的規則，難免會不小心犯錯，如果太在意反而會綁手綁腳，只要邊做邊學習就能漸漸進步。

「對不起啊，我可能會慢個10分鐘才到，還在附近找車位……」

「哎呀，我今天名片帶的不夠多，抱歉、抱歉……」

1：認為騙人?

（不去認真了解，直接下定論。一錘子砸死,導致喪失機會）

在二○一四年的畢業演說中，喜劇天王金凱瑞鼓勵畢業生放膽追求，讓這個世界看見你而非接受你；時尚品牌Tory Burch創辦人柏琦則提醒年輕人，要以扎實的準備作為逐夢基底。 祝你永遠保有熱情、願你永遠做好準備，兩人的演說，給了今年畢業生最完整的生命祝願。

從我們每一天眼睛一睜開後就開始每一天的習慣，有些習慣造就不凡的成就，有的卻成為一輩子的負擔。

這幾年校園裡很熱衷討論「霸凌」，也鼓勵孩子勇於反抗家暴、向外求援。但我們大部分對霸凌的關注都放在外顯的行為肢體霸凌，畢竟被打了，傷口是看得見的，罪證確鑿，抵賴不掉。但是，言語霸凌呢？那些比肢體欺凌更令人痛徹心肺的卻看不見傷痕的痛呢？如果連大人在公開場合都可以如此漫不經心的進行言語霸凌而無知無感時，我們如何要求孩子不霸凌別人？